دبي - 05 فبراير، 2008
تكريم نيسان تقديرا لبرنامجها الخاص بدعم المرأة في مجال الأعمال
فازت نيسان موتورز بـ "جائزة كاتاليست" 2008 Catalyst Award ، وهي جائزة سنوية عالمية تُكرّم المبادرات الإستثنائية للشركات التي تدعم وتساهم في تقدم و نهوض المرأة في مجال الأعمال.
هذه هي المرة الأولى التي تفوز شركة مقرها في آسيا بهذه الجائزة، وقد حصلت عليها نيسان تقديرًا لفعالية برنامجها الذي يُدعى "المرأة في مقعد القيادة: دمج النوع كقوة في اليابان".
وقال تورو هاسيجاوا، المدير التنفيذي لشركة نيسان الشرق الأوسط :"نيسان حول العالم على دراية كبيرة بدور المرأة في الأعمال وفي سوق السيارات. وتعمل نيسان الشرق الأوسط جاهدة على النهوض بدور المرأة ونشر ثقافة دمج النوع في مجال العمل، حيث تدعم النساء اللاتي يبرهنّ عن قدرة قيادية عظيمة ويحفزن حسّ الابتكار في الشركة. بذلك، نحن نلهم ونشجع غيرنا من الشركات على اعتماد برامج دمج النوع في جميع مجالات العمل."
منذ العام 2004، ارتفع عدد النساء في المناصب الإدارية في نيسان من 36 إلى 101، كما تضاعفت نسبة المديرات في قطاعات التصميم والتخطيط وتخطيط المنتجات. من جهة أخرى، ارتفعت نسبة العاملات في مجال المبيعات عند وكلاء نيسان، وارتفع عدد العاملات في المصانع إلى أكثر من الضعف. وقد جاء اعتماد المرأة في مناصب اتخاذ القرار وفي مراكز مؤثرة أخرى في الشركة، استجابة لأبحاث قامت بها نيسان وأظهرت أن النساء يؤثرن في ثلثي قرارات شراء السيارات.
وتشمل مقوّمات مبادرة نيسان دعم التطور الوظيفي عبر مستشارين مهنيين مختصين بالنساء فقط، إضافة إلى القيام بتعديلات عملية على المعدّات وغير ذلك من عمليات تحسين المرافق وظروف العمل في المصانع مما يسمح للنساء بالمساهمة بشكل كامل وفعّال.
